即时快招，拓宽就业渠道

　　赵锦飞 赵文娟 林聪华 林剑伟

　　党的二十大报告指出，完善促进创业带动就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态。健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。

　　近日，记者走进漳州市龙文区零工服务中心大厅，一眼看到企业的招聘信息在LED大屏上不断滚动。该中心占地面积160平方米，设置了服务区、候工大厅、招聘区、培训报名点、岗位信息发布区等多个区域，能够为求职者和用工方提供集招工候工、政策咨询、现场招聘、信息推介、技能培训等多样化服务于一体的全免费、公益性服务，充分体现“小而精、快而实”的建设理念。

　　零工服务中心位于蓝田经济开发区，辖区内有青蛙王子、雪津啤酒等1200多家工贸企业。据了解，龙文区有近7万名就业人员，其中灵活就业人员约6000人。

　　“近年来，零工经济不断深入发展。龙文区结合实际，在全省率先探索建设零工服务中心，大大方便了灵活就业人员、外来务工人员和大学应届就业人员等不同类型求职者的个性化需求。”零工服务中心负责人杨丽娜说。

　　据介绍，该中心采用线上系统与线下驿站相结合的服务模式，除了在线下提供多样化、精细化的就业服务，还开发了“龙文区零工劳务服务”线上小程序，内设打零工、企业招聘、个人求职、招聘动态和校企共建等产品功能，用工单位和求职人员在掌上就能进行供求信息沟通。

　　“我在小程序上投递了3家公司，只用了半个月左右的时间就应聘成功，效率很高。”旭化学工业（漳州）有限公司的营销管理人员林艺龙对现在的工作感到很满意，“待遇比之前的公司更好，五险一金都交齐了。零工服务中心对接的企业都是园区纳税大户，各方面都很规范，对于我们求职者来说也更有保障。”

　　除了优化零工服务中心线上服务功能，龙文区还在商圈、社区等前沿阵地延伸拓展零工服务驿站，通过“中心—驿站”的辐射模式，进一步拓展就业和职业培训受众。目前，已经在人流量大的商圈和社区建设了3个零工服务驿站。驿站工作人员主动对接商家服务需求、采集居民就业需求，及时把招聘信息传送到求职者和居民手中，打通就业服务的“最后一公里”。“自8月底设立万达广场零工服务驿站以来，累计帮助商圈企业招聘临时人员130人次，很好地缓解了企业临时用工难的问题。”漳州万达广场人事经理卢芳芳说。

　　据统计，自8月底启动运营以来，龙文区零工服务中心的线上登记用工数近1000人，登记企业267家，成功推荐了516名灵活就业人员和外来务工人员实现就业。

　　“党的二十大报告中关于民生与就业的论述，对零工服务中心接下来的工作具有引领性作用。”龙文区委主要领导说，下一步，龙文区将强化零工快速对接服务，建立零工“即时快招”服务模式，进一步加大供需对接力度，强化职业技能培训，推进实体服务与网络服务并重，建立完善智能网上零工市场，为灵活就业人员及用人单位提供全方位的线上线下服务。

　　记者手记>>>

　　就业直接关系千家万户的生计。党的二十大报告提出，实施就业优先战略，健全就业公共服务体系，体现了新形势下就业工作的重要性。

　　随着新经济、新业态、新模式不断涌现，越来越多的人投身灵活就业市场，新就业形态已经成为吸纳就业的重要“蓄水池”。在此背景下，龙文区瞄准零工服务这一民生“小切口”，聚焦零工就业难及市场主体用工风险高等问题，充分发挥部门职能、统筹各界社会资源，创新搭建全省首个“线上+线下”零工服务平台，支持新就业形态。

　　秉持“小而精、快而实”的工作理念，零工中心、零工驿站为灵活就业人员与用人单位搭建起“双向奔赴”的桥梁，不断完善全方位的公共就业服务和保障体系，让用人单位更省心，让灵活就业者更有干劲、更加安心，从而真正“使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会”。